人才是高科技企业持续发展的根本，派蒙坚持以人为本，始终坚持“国强民富、共同发展”的彩88彩88官网开发理念，搭建员工持续发展平台，为年轻有实力、有冲劲的员工提供能力展示和发展的机会，将企业发展与员工发展统一起来。优秀的彩88彩88官网和人才理念，使派蒙已经发展成拥有近100人以80-90后为主干的年轻团队，派蒙年轻、阳光、积极向上的团队期待您的到来。

3P（职位管理、业绩管理和人才管理）模型是派蒙对人才评测的基本依据，由此逐步建立起了具有派蒙特色的员工培训体系和多通道职业发展体系。

根据派蒙发展对战略性关键能力及专业能力提升的要求，设置了分层分类 的职层培训、专业培训和奖学活动，有针对性的进行能力提升。如以提升管理者领导力和精益制造能力为目标的“精英”系列培训，覆盖不同专业领域的财务经理培训、技术人员培训和商务人员培训，以储备国际化人才为目标的PMA-U2培训项目等。 规范人才的选拔和发展，派蒙建立了管理、工程技术、精益人才等多序列职业发展通道，以任职资格牵引员工的进步和提升，增强员工对岗位的胜任能力、保持人才的持续性发展。

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